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공기업도 준비하고 대기업도 준비하는 분들이 많습니다.근데 같은 자소서를 조금 수정해서 돌려쓰는 경우가 대부분입니다.이게 왜 위험한지 아시나요?🏛 공기업이 원하는 자소서핵심 키워드: 공공성, 책임감, 안정적 실행력공기업은 "이 사람이 오래, 안정적으로 일할 사람인가"를 봅니다.혁신이나 창의보다는 규정을 잘 지키고, 책임감 있게 완수한 경험이 중요합니다.NCS(국가직무능력표준) 기반 항목이 많아서, 각 항목의 의도를 정확히 파악해야 합니다."팀 내 갈등을 조율해서 프로젝트를 완수한 경험" — 이런 게 공기업에서 강합니다.👉 [내 자소서 공기업 기준으로 점검받기] (hapgyuk.com)🏢 대기업이 원하는 자소서핵심 키워드: 성과, 혁신, 추진력대기업은 "이 사람이 성과를 낼 수 있는 사람인가"를 봅니다..

AI 자소서 서비스, 요즘 진짜 많아졌습니다.근데 다 비슷해 보여서 뭘 써야 할지 모르겠죠?직접 비교해봤습니다. 핵심 기능 중심으로 정리했어요.✅ AI 자소서 사이트 비교 (2026 기준)1. 합격닷컴채용공고 기반 자소서 분석 + ATS 점수 측정이 핵심입니다.내가 지원하는 공고를 직접 넣으면, 그 공고에 맞는 키워드와 구조를 알려줍니다.단순 문장 교정이 아니라, 합격 기준에 맞게 자소서를 설계해주는 방식입니다.✔ ATS 점수 측정 ✔ 채용공고 연동 ✔ 반복 개선 가능👉 [합격닷컴 지금 무료로 써보기] (hapgyuk.com) 2. 자소설닷컴자소서 예시 데이터베이스가 많습니다.비슷한 직무의 합격 자소서 예시를 참고하기 좋습니다.단, AI 분석보다는 예시 열람 중심이라 직접 쓰는 능력이 필요합니다. 3...

자소서 1번 항목, 얼마나 고민하셨나요?이상하게 1번만 써도 써도 마음에 안 듭니다.이유가 있습니다. 1번 항목은 인사담당자가 제일 먼저 읽는 문항이라 기준이 가장 높습니다.🏆 합격자들이 공통으로 쓴 구조 3가지1. 첫 문장에 숫자 또는 결과를 넣습니다❌ "저는 어릴 때부터 리더십을 발휘해왔습니다."✅ "팀장으로서 3개월 만에 팀 성과를 40% 끌어올린 경험이 있습니다." 숫자가 들어간 첫 문장은 인사담당자의 눈을 멈추게 합니다.숫자가 없으면 다음 문장이 읽힐 확률이 절반으로 줄어듭니다. 👉 [내 자소서 점수 먼저 확인하기] (hapgyuk.com) 👉 [대기업 자소서 예시 모음 및 기업별 자기소개서 확인하기] 2. 경험은 하나만, 깊게 씁니다많은 취준생이 1번 항목에 경험을 3~4개 나열합니다.합..

돈 내고 첨삭 받았습니다.선배한테도 부탁했습니다.취업 카페 무료 첨삭도 받았습니다.근데 또 탈락.첨삭이 무슨 소용인가 싶습니다.📝 일반 첨삭이 도움이 안 되는 진짜 이유1. 문장만 고쳐줍니다대부분의 첨삭 서비스는 "이 문장이 어색해요", "이 표현을 이렇게 바꿔보세요" 수준입니다.근데 자소서 탈락의 핵심은 문장 문제가 아닙니다.이 회사, 이 직무에 맞는 키워드와 구조가 없는 겁니다.예쁘게 다듬은 자소서가 ATS에서 탈락하는 이유입니다. 👉 [먼저 내 자소서 ATS 통과 가능성 확인하기] (hapgyuk.com)2. 첨삭자도 채용공고를 모릅니다선배나 취업 카페 첨삭자는 여러분이 지원하는 회사의 채용공고를 모릅니다.그냥 일반적으로 좋은 자소서 기준으로 피드백을 줍니다.삼성 마케팅 직무와 현대 영업 직무의..

채용공고 자세히 읽으시나요?대부분 '무슨 직무인지', '연봉은 얼마인지'만 보고 지원합니다.근데 채용공고 안에는 인사담당자가 숨겨놓은 암호가 있습니다.🔍 채용공고 속 숨겨진 신호들"우대사항" = 사실상 필수 조건"SQL 활용 가능자 우대"라고 적혀 있으면 SQL 못 하면 사실상 서류 탈락입니다.우대사항은 "이거 없으면 좀 아쉽다"가 아니라 "이거 있는 사람 뽑겠다"는 뜻입니다.우대사항 항목의 70% 이상을 충족하지 못하면 지원을 재고해야 합니다. 👉 [내 자소서가 이 공고에 맞는지 바로 확인하기] (hapgyuk.com)"OO에 관심 있는 분" = 경험 있어야 합니다"데이터 분석에 관심 있는 분"이라고 적혀 있으면 관심만 있어선 안 됩니다.실제로 데이터 분석을 해본 경험이 있고, 자소서에 그게 드러나..

자소서 진짜 열심히 썼습니다.친구한테도 보여줬고, 교수님한테도 피드백 받았고, 맞춤법도 완벽합니다.근데 탈락.도대체 왜일까요?✅ 인사담당자가 절대 말 안 해주는 탈락 이유 3가지1. '좋은 글'이랑 '합격하는 글'은 다릅니다국어 선생님이 좋아하는 자소서 ≠ 인사담당자가 합격시키는 자소서.인사담당자는 문학 작품을 평가하는 게 아닙니다.이 지원자가 우리 직무에 맞는 사람인지를 30초 안에 판단합니다.글이 아무리 잘 써도, 직무 키워드가 없으면 그냥 넘어갑니다. 👉 [먼저 내 자소서 직무 키워드 점수 확인하기] (hapgyuk.com)2. ATS가 먼저 걸러냈습니다대기업은 사람이 읽기 전에 ATS(자동 평가 시스템)가 1차 필터링을 합니다.ATS는 채용공고의 키워드와 자소서가 얼마나 일치하는지를 점수로 환산..