챗GPT로 자소서 쓰면 광탈하는 진짜 이유

요즘 취준생 10명 중 7명은 챗GPT로 자소서 초안을 씁니다.

근데 이상하죠? 다들 AI 쓰는데, 합격률이 올라갔다는 얘기는 없습니다.

오히려 반대입니다.

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🤖 챗GPT 자소서의 치명적인 문제 3가지

1. 인사담당자는 이미 다 압니다

챗GPT가 자소서를 쓰면 거의 공통된 표현이 나옵니다.

"저는 문제 해결 능력과 협업을 중시하는 인재입니다."

"도전을 두려워하지 않고 끊임없이 성장해왔습니다."

하루에 수백 개 자소서를 읽는 인사담당자는 이 문장을 보는 순간 압니다.

AI가 썼다는 걸. 그리고 그 자소서는 5초 안에 탈락입니다.

2. 채용공고를 분석하지 않습니다

챗GPT는 '일반적으로 좋은 자소서'를 씁니다.

근데 삼성과 현대의 인재상은 다르고, 같은 회사도 직무마다 원하는 게 다릅니다.

공고에 있는 키워드를 자소서에 정확히 반영해야 ATS를 통과합니다. 챗GPT는 이걸 모릅니다. 공고를 줘도 피상적으로 반영하는 수준입니다.

 

3. 내 경험이 없습니다

챗GPT는 내가 어떤 사람인지 모릅니다. 그냥 그럴듯한 말을 지어냅니다.

면접에서 자소서 기반 질문이 들어오면? 내가 쓰지 않은 내용이라 버벅거립니다. 자소서와 면접이 따로 노는 최악의 상황이 됩니다.

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그럼 AI를 아예 쓰지 말아야 할까요?

아닙니다.

AI를 쓰되, 자소서 전용으로 설계된 AI를 써야 합니다.

챗GPT는 만능 AI입니다. 자소서에 특화된 게 아닙니다. 반면 자소서 전용 AI는 수만 건의 합격 자소서를 학습하고, 채용공고를 직접 분석해서 ATS 점수까지 계산합니다.

 

내 경험을 기반으로, 이 회사 이 직무에 맞는 자소서를 만드는 것. 그게 챗GPT와 전용 AI의 차이입니다.

 

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